A los empleadores de Pensilvania les resultará más fácil ganarse la confianza de sus trabajadores si toman medidas para garantizar su seguridad. Esto suele ser así tanto si el trabajador se encuentra en una oficina como en una fábrica. Aproximadamente el 21 % de todos los incidentes registrables por la OSHA tienen un riesgo real o razonable de causar lesiones graves a los trabajadores.
Un enfoque de la seguridad en el lugar de trabajo es el denominado «programa de prevención de lesiones graves y accidentes mortales». Este programa evalúa si el programa de seguridad de una empresa funciona realmente o si el empleador simplemente ha tenido suerte en lo que respecta a las lesiones o los accidentes mortales en el trabajo. Como parte de un Programa de prevención del SIF, los responsables de seguridad deben interactuar con los empleados haciéndoles preguntas sobre los riesgos de seguridad a los que pueden enfrentarse.
Además de solicitar la opinión de los empleados, los empleadores deben permitir que los trabajadores denuncien los riesgos sin temor a represalias. Los altos directivos de una organización deben conocer los programas de prevención de SIF y recibir datos que demuestren cómo pueden beneficiar a la empresa. Dado que cualquier persona puede correr el riesgo de sufrir una lesión, independientemente de su trabajo o del entorno en el que trabaje, casi cualquier empresa podría beneficiarse de la mejora de los protocolos de seguridad laboral.
A pesar de que se cumplan todos los protocolos de seguridad, lamentablemente seguirá habiendo lesionado en el trabajo. La mayoría de los trabajadores tienen derecho a presentar una solicitud de prestaciones por accidente laboral, que podrían cubrir los gastos médicos y, en algunos casos, proporcionar una parte del salario del trabajador lesionado durante el período de recuperación. Un abogado con experiencia suele ser de gran ayuda a la hora de preparar y presentar la solicitud.
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