Al comenzar un nuevo trabajo en Pensilvania, los trabajadores suelen tener que aprender las tareas, conocer a sus compañeros, familiarizarse con las políticas de la empresa y adaptarse a un nuevo entorno. Lamentablemente, ser un empleado nuevo también puede suponer riesgos para la salud y la seguridad.
Un estudio del Instituto para el Trabajo y la Salud indica que los empleados que se encuentran en su primer mes en un nuevo empleo tienen más del triple de probabilidades de sufrir lesionado en el trabajo en comparación con los trabajadores que llevan más de un año realizando el mismo trabajo.
Los investigadores han especulado sobre las razones de este hallazgo. Un factor podría ser que los trabajadores que acaban de incorporarse aún se están acostumbrando a las nuevas tareas, algunas de las cuales pueden ser peligrosas. Otra teoría es que los nuevos trabajadores, al desconocer sus derechos y las normas de seguridad, pueden tener miedo de expresarse. Además, es posible que los nuevos trabajadores subestimen los riesgos debido a su falta de experiencia y de concienciación.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, casi un tercio de las lesiones que requirieron baja laboral en 2013 las sufrieron trabajadores que llevaban un año o menos en su puesto de trabajo. Casi el 25 % de estas lesiones obligaron al empleado lesionado a estar más de un mes sin trabajar.
Los empleados que hayan sufrido una lesión en el trabajo pueden tener derecho a prestaciones por accidente laboral. La indemnización por accidentes de trabajo es un tipo de seguro que ofrece cobertura médica y una indemnización salarial a los trabajadores que sufren lesiones en el trabajo.
Una persona que solicite prestaciones por accidente laboral tal vez desee consultar con un abogado. Las compañías de seguros pueden intentar rechazar las reclamaciones o limitar las prestaciones. Un abogado podría ayudar a un trabajador lesionado a obtener el monto total de las prestaciones a las que tiene derecho.
EN