Cada trabajo conlleva sus propios riesgos, y quienes realizan trabajos en caliente en Pensilvania y en todo Estados Unidos se enfrentan a diversos desafíos al llevar a cabo sus tareas diarias. Los trabajos en caliente, como el esmerilado, la soldadura blanda, la soldadura fuerte, el corte, la quema y la soldadura, exponen a los trabajadores al riesgo de sufrir quemaduras debido a una posible ignición si las chispas entran en contacto con materiales combustibles o inflamables que se encuentren cerca. Las fugas de gases inflamables procedentes de equipos de trabajos en caliente y otras fuentes pueden llenar el área y provocar también una explosión.
Los trabajadores pueden verse involucrados en una explosión o un incendio, lo que puede provocar quemaduras graves que pongan en peligro la vida y otras lesiones. Quienes sufren lesiones relacionadas con el esmerilado pueden perder una extremidad, un dedo o una mano en el disco de esmerilado. Se sabe que las amoladoras portátiles pueden proyectar fragmentos de limaduras de metal, lo que también puede causar lesiones graves a los empleados.
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) recomienda a los empleadores que supervisan trabajos en caliente que se aseguren de que sus empleados realicen estas tareas en entornos de trabajo seguros. Los riesgos de incendio, como los materiales combustibles y los vapores inflamables, nunca deben encontrarse en la misma zona donde se realizan los trabajos en caliente, y dicha zona debe protegerse con barreras que contengan la escoria, las chispas y el calor. También deben protegerse los riesgos de incendio fijos. También se insta a los empleadores a mantener equipos de extinción de incendios al alcance de los empleados en caso de emergencia. Se debe asignar a una persona para que esté de guardia siempre que se realicen trabajos en caliente.
La mayoría de los trabajadores que desempeñan este tipo de profesiones y sufren un accidente laboral tienen derecho a solicitar indemnización por accidentes laborales prestaciones, que pueden incluir tratamiento médico y, en algunos casos, una indemnización parcial por pérdida de ingresos. Es posible que deseen consultar con un abogado para informarse sobre cómo preparar y presentar una reclamación.
Fuente: Seguridad y salud, “Cómo trabajar con seguridad al realizar trabajos en caliente”, 27 de noviembre de 2016
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