Cómo mantenerse a salvo al quitar la nieve

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Cómo mantenerse a salvo al quitar la nieve

Los trabajadores al aire libre de Pensilvania suelen estar acostumbrados a las condiciones de nieve y frío. No obstante, la OSHA advierte tanto a los trabajadores como a los empleadores que tomen precauciones al realizar tareas de remoción de nieve u otros trabajos invernales al aire libre. Quienes participan en la limpieza de la nieve pueden enfrentarse a peligros como caídas desde los techos o resbalones en carreteras o aceras heladas. Los derrumbes de techos o las colisiones con vehículos también pueden ser riesgos a los que se enfrentan los trabajadores mientras quitan la nieve.

El simple hecho de trabajar en el frío puede ser peligroso para quienes deben permanecer al aire libre durante largos períodos de tiempo. En algunos casos, los trabajadores pueden experimentar síntomas leves, como escalofríos. Sin embargo, pueden presentarse problemas más graves, como dificultad para hablar o una pérdida significativa del estado de alerta. También es posible que se ralentice el ritmo cardíaco o que la persona pierda el conocimiento. Además, si la piel queda expuesta al frío durante un período prolongado, pueden producirse congelaciones.

Las personas que deben realizar tareas al aire libre pueden sufrir diversas lesiones o enfermedades. Si un trabajador sufre daños debido a una exposición prolongada al frío, puede tener derecho a recibir prestaciones por accidente laboral. Lo mismo puede aplicarse a quienes resbalan y caen sobre una superficie helada. Un abogado podría ser de gran ayuda para quienes deseen obtener dichas prestaciones.

Por ejemplo, un asesor legal puede ayudar a los empleados lesionados que consideren que una compañía de seguros no está actuando de buena fe a la hora de aprobar una solicitud de prestaciones. Un abogado también puede ayudar a un cliente a completar una solicitud de prestaciones o a tramitar el proceso de apelación si se rechaza la solicitud. Si se aprueba, los trabajadores lesionados podrían recibir una parte de su salario mientras estén sin trabajar. También podrían tener derecho al pago de gastos médicos.

Ainsman Levine, LLC

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