Es posible que los trabajadores de Pensilvania hayan oído hablar de los cambios que la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) ha introducido en la recopilación de datos sobre lesiones. A partir de ahora, las lesiones laborales registrables se publicarán en el sitio web de la agencia. La divulgación de los datos sobre lesiones laborales de las empresas podría ejercer presión sobre los empleadores para que mantengan sus lugares de trabajo más seguros y permitiría a los analistas identificar patrones en las estadísticas de lesiones laborales.
Hay quien dice que los empleadores podrían realizar su propio análisis de datos sobre accidentes laborales con el fin de mejorar la seguridad en sus lugares de trabajo. En lugar de esperar a que la OSHA emita una multa, es posible que un empleador desee identificar en qué áreas de su organización se están llevando a cabo prácticas de trabajo inseguras. Con esa información, el empleador podría crear cursos de capacitación en seguridad para subsanar las lagunas de conocimiento de sus empleados.
Las nuevas tecnologías de aprendizaje permiten hacer un seguimiento de los resultados y del comportamiento de los empleados, y a partir de ahí predecir tendencias relacionadas con determinados tipos de enfermedades y lesiones laborales. Empresas como Walmart y Bloomingdale’s han intentado reducir el número de accidentes y enfermedades laborales en sus tiendas mediante la introducción de breves sesiones de capacitación diarias que se pueden llevar a cabo al inicio del turno de cada empleado. La capacitación se imparte a través de una interfaz similar a la de un juego y se adapta a las necesidades específicas de cada empleado.
Algunos accidentes laborales se deben a la falta de capacitación, mientras que otros son consecuencia de un error humano, de la negligencia de terceros o de la negligencia del empleador. Sea cual sea la causa del accidente laboral, el trabajador lesionado puede presentar una indemnización por accidentes laborales solicitar prestaciones médicas y prestaciones por sustitución parcial del salario. Un abogado podría ayudar a un trabajador lesionado a lo largo del proceso de reclamación de la indemnización.
EN