Los trabajadores de Pensilvania mayores de 55 años pertenecen a un grupo de edad con mayor riesgo de sufrir accidentes laborales mortales. La Oficina de Estadísticas Laborales analizó la tasa de mortalidad entre los trabajadores estadounidenses entre 1992 y 2017 y descubrió que, si bien disminuyó un 17,1 % en general, la tasa entre los trabajadores de más edad aumentó un 56,1 %.
En total, hubo 38 200 fallecidos entre los trabajadores de 55 años o más durante ese período de 26 años. Representaron el 26,1 % de todas las muertes en el lugar de trabajo. En general, la tasa de mortalidad fue de 3,5 por cada 100 000 trabajadores equivalentes a tiempo completo. Para el grupo de edad de 55 a 64 años, fue de 4,6 por cada 100 000 trabajadores equivalentes a tiempo completo, y para las personas de 65 años o más, fue de un desalentador 10,3 por cada 100 000 trabajadores equivalentes a tiempo completo.
Las razones de esta tendencia son dos. La población está envejeciendo, y el número de personas mayores en la población activa se ha más que duplicado durante el período analizado por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS).
En cuanto a los sectores más peligrosos para las personas mayores, estos fueron la conducción de camiones pesados y la agricultura. De las 38 200 muertes, 3772 y 3217 se produjeron en estos sectores, respectivamente. De los agricultores mayores que fallecieron en el trabajo entre 2003 y 2017, es interesante señalar que 98% eran trabajadores independientes, 98% eran blancos, 96% eran hombres y 61% fallecieron en el Medio Oeste.
En los casos en que un trabajador por cuenta ajena fallezca en el trabajo, la familia puede solicitar prestaciones por fallecimiento a través de la indemnización por accidentes laborales programa. Las prestaciones por fallecimiento pueden cubrir los gastos del entierro y proporcionar pagos periódicos basados en el salario semanal del difunto, entre otras cosas. Sin embargo, no están garantizadas, ya que el empleador podría negarse a pagarlas. Por lo tanto, es posible que las familias que se enfrentan a este proceso deseen contar con la ayuda de un abogado para su caso. El abogado también podría explicarles cuándo conviene a las familias intentar llegar a un acuerdo de conciliación y exención de responsabilidad.
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