Los residentes de Pensilvania que hayan trabajado en la construcción sabrán lo mucho que ha mejorado la seguridad en el sector en comparación con hace 50 años. Sin embargo, aún existen riesgos que deben abordarse. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, en 2015 fallecieron 937 trabajadores de la construcción. Esa cifra fue la más alta registrada en el sector desde 2008 y representó el mayor número de muertes en cualquier industria ese año.
Según un informe de AGC, los niveles de empleo en el sector de la construcción se han situado en su nivel más alto desde 2008. En 2017, las empresas constructoras tienen previsto contratar a aún más trabajadores. Esto podría significar que las empresas se vean obligadas a contratar a personas que acaban de terminar sus estudios o que, de otro modo, tienen poca experiencia en el oficio. Las empresas deberán dar prioridad a la capacitación de los trabajadores para garantizar que trabajen de manera segura.
La OSHA enumera las caídas, las electrocuciones y los golpes por objetos como los tipos de lesiones más comunes contra los que los empleadores deben proteger a sus trabajadores. Las lesiones provocadas por quedar atrapado en objetos o entre ellos constituyen otra de las principales prioridades de la OSHA. En conjunto, estas causas provocaron algo más de 600 muertes de trabajadores de la construcción en 2015. Los expertos en seguridad instan a los pequeños contratistas a ponerse en contacto con la OSHA o con contratistas más grandes para encontrar formas de impartir capacitación en seguridad a sus empleados.
Aquellos que son lesionado en el trabajo puede tener derecho a recibir prestaciones por accidente laboral. Estas prestaciones pueden facilitar el pago de las facturas o ayudar a hacer frente a los gastos mientras no se puede trabajar. En la mayoría de los casos, las prestaciones se conceden con carácter temporal. Sin embargo, es posible que se prolonguen de forma permanente, dependiendo de la gravedad de las lesiones del trabajador. Un abogado puede revisar una reclamación de indemnización laboral o responder a las preguntas que pueda tener un trabajador lesionado.
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