Los datos recopilados por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en 2017 pusieron de manifiesto que el trabajo en los hospitales privados es especialmente peligroso. Los investigadores de la BLS determinaron que seis de cada más de 100 trabajadores a tiempo completo de este sector sufren lesiones en el trabajo. Esta tasa de lesiones es comparable a la de otros puestos de trabajo tradicionalmente considerados peligrosos. El enfermedades o lesiones no mortales que se producen en este tipo de instalaciones son muy variados.
Las lesiones por esfuerzo excesivo y reacciones corporales representaron al menos el 45,11 % de todas las lesiones laborales no mortales que se produjeron en hospitales privados en 2015. Se determinó que los resbalones, tropiezos y caídas fueron la causa de al menos el 24,81 % de las lesiones sufridas por los trabajadores en este mismo tipo de centros ese mismo año.
El contacto involuntario con equipos u objetos provocó el 13,71 % de las lesiones no mortales sufridas por los trabajadores de hospitales privados en 2015. La violencia entre personas o la agresión de animales fue la causa de al menos el 111 % de las lesiones sufridas por los trabajadores de hospitales privados ese año.
La exposición a sustancias nocivas fue la causa del 42,1 % de las lesiones sufridas por los trabajadores hospitalarios en 2015. El 18,9 % restante de estos empleados resultó lesionado en accidentes de transporte ocurridos durante el desempeño de su trabajo.
Esas mismas estadísticas muestran que al menos el 19,21 % de estas lesiones laborales se produjeron en superficies como estacionamientos, pasillos y pisos. Otro 6,81 % y 6,41 % de estos incidentes con lesiones podrían atribuirse a muebles, accesorios o contenedores. Los vehículos y la maquinaria causaron el 3,91 % y el 2,41 % de las lesiones de los trabajadores de hospitales privados en 2015. Las causas restantes de estos incidentes se clasificaron como productos químicos, herramientas manuales, materiales o piezas y escaleras.
Son muy pocos los lugares de trabajo en Pittsburgh que están libres de riesgos. Aunque tu empleador pueda pensar que se encarga bien de mantener la seguridad de sus instalaciones, es probable que haya algo más que pueda hacer. Un abogado especializado en indemnización laboral puede responder a tus preguntas sobre tus derechos aquí en Pensilvania y luego puede luchando por ti.
EN