Amazon, la empresa de comercio electrónico valorada en un billón de dólares, se enfrenta actualmente a una demanda por homicidio culposo. Una demanda por homicidio culposo suele presentarse cuando la familia de la víctima considera que la muerte de su ser querido fue causada por la negligencia de un tercero.
En 2016, un empleado de Amazon de 53 años sufrió trágicamente un infarto y falleció en su domicilio. Según el demanda reciente, su familia alega ahora que el hecho de que Amazon no le proporcionara prestaciones por discapacidad provocó su muerte.
Hace dos años, el empleado se enteró de que era portador del VIH. Unas semanas más tarde, sufrió lesiones tras caerse en la ducha. Su médico le recomendó encarecidamente que se tomara una baja médica. Amazon le concedió inicialmente una baja de corta duración y le proporcionó un seguro por incapacidad en el marco del plan de salud de la empresa.
Sin embargo, la empresa dejó de proporcionar las prestaciones sociales al empleado en mayo de 2016. Aunque el empleado presentó varias apelaciones, no recibió respuesta alguna. Como consecuencia, el empleado comenzó a sufrir una depresión grave. Trágicamente, falleció seis meses después.
Amazon afirma ahora que no tuvo constancia de la última solicitud de apelación del empleado hasta unos meses después de su fallecimiento. Amazon no solo podría ser considerada responsable de la muerte por negligencia del empleado, sino que la empresa también se enfrenta a demandas por incumplimiento de contrato, discriminación por discapacidad y negligencia.
Demostrar la validez de una demanda por muerte por negligencia puede resultar complejo. Si un ser querido ha fallecido recientemente y cree que la culpa podría recaer en la negligencia de otra persona, consulte con profesionales del derecho para determinar si debe presentar una demanda.
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