La Oficina de Estadísticas Laborales informó que el número de muertes relacionadas con el trabajo aumentó entre 2014 y 2015. Las estadísticas también revelaron que los trabajos más peligrosos se encontraban en sectores dominados por hombres. Ciertos sectores, muchos de los cuales emplean a trabajadores de Pensilvania, registraron tasas de mortalidad y lesiones significativamente más altas que otros.
Los trabajos más peligrosos, que registraron tasas de mortalidad anuales que oscilaron entre 18 y 132 muertes por cada 100 000 empleados, tenían ciertos puntos en común. Estos trabajos solían implicar condiciones inseguras, como el trabajo al aire libre o el uso de maquinaria y equipos pesados. Por ejemplo, los trabajadores de jardinería y los agrícolas registraron tasas de mortalidad por cada 100 000 empleados de 18 y 22, respectivamente. La industria maderera tiene, con diferencia, la tasa de mortalidad más alta, con 132 muertes por cada 100 000 empleados. La industria pesquera es la segunda ocupación más peligrosa, con 55 muertes por cada 100 000 empleados.
Los empleados que trabajan en altura, como los techadores y los operarios de líneas eléctricas, también registran índices de accidentes laborales superiores a la media. Aquellos que manejan maquinaria y equipos pesados, como los trabajadores del sector del transporte, también tienen un mayor riesgo de sufrir un accidente laboral. Los camioneros, los pilotos de línea aérea y los trabajadores de recolección de basura y reciclaje se consideran, según las estadísticas, tres de los grupos de empleados con mayor riesgo. Por último, los trabajadores del sector del acero y el hierro también se enfrentan a riesgos significativos de sufrir lesiones y accidentes mortales en el trabajo.
Aunque algunos trabajos son más peligrosos que otros, lo cierto es que, independientemente del sector o del puesto, cualquier empleado puede sufrir un accidente laboral en cualquier momento. Un trabajador que sufra un accidente laboral puede recibir una indemnización a través de un indemnización por accidentes laborales reclamación, pero también podría tener motivos para presentar una demanda contra otras partes por sus lesiones. Consultar con un abogado especializado en indemnización laboral y lesiones personales puede ayudar a un empleado lesionado a recibir una indemnización completa por los salarios perdidos, los gastos médicos y el daño moral.
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