Según la OSHA, existe riesgo de infección cuando las estaciones de lavado de ojos no se supervisan adecuadamente. Estas estaciones son obligatorias siempre que un trabajador pueda entrar en contacto con sustancias que contengan un 0,1 % o más de formaldehído. También deben estar presentes cuando una persona pueda entrar en contacto con productos químicos corrosivos o trabaje en laboratorios dedicados a la investigación del VIH o el VHB. Los centros de investigación y las instalaciones médicas pueden disponer de ellas para garantizar la seguridad ocular de cualquier persona que pueda entrar en contacto con dichos materiales.
Si el agua se deja estancada o no se trata adecuadamente, podría convertirse en un caldo de cultivo para organismos que podrían causar infecciones. Estos organismos también podrían transmitirse fácilmente a través de los ojos si un trabajador ya tiene una infección. Además, estos organismos podrían transmitirse a través de la piel y la nariz al inhalarlos. Si un trabajador tiene una sistema inmunitario debilitado, es posible contraer enfermedades al estar en contacto con agua sucia o estancada.
Para reducir el riesgo de que los trabajadores entren en contacto con cualquier sustancia que pueda causarles daño, la OSHA recomienda que los empleadores cumplan con las directrices del Instituto Nacional Estadounidense de Normalización (ANSI). Estas implican poner en funcionamiento cualquier sistema de tuberías al menos una vez a la semana, así como seguir las instrucciones del fabricante, lo cual ayudará al empleador a garantizar la seguridad de sus trabajadores. Una de estas instrucciones es abstenerse de utilizar cualquier solución que no sea apta para el ojo humano.
Las personas que sufren una lesión en el trabajo pueden tener derecho a presentar una reclamación por indemnización por accidentes laborales prestaciones. Estas pueden incluir la prestación de la atención médica necesaria, así como un porcentaje de los salarios perdidos mientras la víctima está de baja laboral. Muchas víctimas de accidentes laborales optan por contar con la asistencia de un abogado a la hora de preparar y presentar su reclamación.
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