Un estudio realizado en 2015 sugiere que la mayoría de los empleados podrían enfrentarse a condiciones desfavorables en el trabajo en Pensilvania y otros estados del país. Los investigadores que participaron en el estudio expresaron su esperanza de que su trabajo dé lugar, en última instancia, a un debate constructivo sobre la mejora de dichas condiciones laborales.
El estudio, fruto de una colaboración entre investigadores de la Universidad de California en Los Ángeles, la Facultad de Medicina de Harvard y RAND Corp., se basó en datos de la Encuesta Estadounidense sobre Condiciones Laborales. En esta encuesta, el 67 % de los 3.066 trabajadores que participaron indicaron que estaban empleados en el momento de responder. Casi el 55 % de los participantes en el estudio describieron su condiciones laborales como potencialmente peligroso.
Otros hallazgos respaldan las afirmaciones de los trabajadores. Según el equipo de investigación, el 66 % de los encuestados afirmó que trabaja con plazos muy ajustados o a un ritmo acelerado, y el 25 % indicó que no disponía de tiempo suficiente para completar las tareas asignadas. Varios encuestados señalaron como motivos de preocupación la falta de control de los empleados sobre los horarios de trabajo y las horas dedicadas a tareas físicas repetitivas o intensas. Los investigadores califican de demasiado elevado el número de trabajadores que afirman estar expuestos a un entorno social hostil o amenazante en el trabajo.
En algunas situaciones, una lesión laboral puede acarrear pérdidas económicas imprevistas. A los empleados que hayan sufrido daños debido a condiciones de trabajo peligrosas les puede resultar útil consultar su situación con un abogado que tenga indemnización por accidentes laborales con experiencia y que pueda ayudar con la preparación y presentación de una solicitud de prestaciones.
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