Quizás te caíste de una escalera mientras limpiabas el polvo de un expositor y acabaste con una conmoción cerebral, o tal vez uno de tus compañeros de trabajo te pasó accidentalmente por encima del pie con un vehículo de la empresa y te rompió dos huesos. Cuando te lesionas en el trabajo, las lesiones que sufres pueden requerir atención médica de urgencia y, posiblemente, un tratamiento prolongado.
Especialmente si ya cuenta con una buena póliza de seguro médico proporcionada por su empleador, es posible que se pregunte si realmente es necesario presentar una reclamación de indemnización laboral. Quizás le preocupe llamar la atención sobre el incidente en el que se lesionó o molestar a su empleador al solicitar prestaciones.
Sin embargo, tu empleador no debe tomar represalias contra ti por solicitar la indemnización por accidente laboral. Al contrario, debe colaborar contigo para brindarte apoyo hasta que te recuperes por completo. Hay dos razones de peso para recurrir a la cobertura de indemnización por accidente laboral en lugar de utilizar el seguro médico en caso de una lesión laboral.
No tendrás que pagar nada de tu bolsillo
En la vida nada es gratis, especialmente la atención médica que recibas a través de tu póliza de seguro médico personal. Las pólizas de seguro médico suelen incluir una franquicia. Tendrás que pagar miles de dólares de tu bolsillo antes de que el tratamiento que recibas cuente con la cobertura total del seguro.
Es posible que también tenga que pagar un copago por cada consulta médica, sesión de fisioterapia o medicamento que recoja en la farmacia. Además, podría haber un coseguro, lo que significa que usted deberá hacerse cargo de un porcentaje fijo del costo total de la atención. El seguro de accidentes de trabajo no le impondrá ninguno de estos costos, sino que se hará cargo de toda tu atención médica, desde la cirugía hasta los medicamentos recetados.
Puedes recibir prestaciones por discapacidad
Quizás necesites tomarte unas semanas de baja laboral para que tus huesos se curen, o tal vez debas cambiarte a un puesto con un salario más bajo que no agrave tus lesiones. La indemnización por accidente laboral puede proporcionarte prestaciones por incapacidad total si no puedes trabajar, o prestaciones por incapacidad parcial cuando no puedas ganar el mismo salario que ganabas antes de tu diagnóstico.
Presentar una solicitud de indemnización por accidente laboral te ayudará a reducir al mínimo los gastos económicos que tengas que afrontar por haber sufrido un accidente laboral.
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