En el sector de la construcción de Pensilvania y otros lugares, la excavación de zanjas se considera una de las tareas más peligrosas. Las personas que sufren accidentes en zanjas corren el riesgo de quedar aplastadas por el peso de la tierra, que puede llegar a alcanzar las 3.000 libras por yarda cúbica. En 2016, 23 trabajadores perdieron la vida en derrumbes de zanjas, mientras que otros 12 resultaron heridos.
Hay tres razones principales por las que excavación de zanjas suele ser más peligroso de lo necesario. En primer lugar, muchos de los trabajadores no cuentan con la capacitación adecuada para trabajar en un entorno tan peligroso. En segundo lugar, algunos contratistas y subcontratistas pueden tomar atajos para terminar un proyecto a tiempo y sin salirse del presupuesto. Como parte de esto, las bonificaciones de los supervisores y gerentes suelen estar vinculadas al cumplimiento de los objetivos de tiempo y costo, lo que significa que algunos podrían estar dispuestos a pasar por alto ciertos procedimientos de seguridad. Por último, la empresa podría tener una cultura de seguridad descuidada, lo que significa que la seguridad de los empleados simplemente no es una prioridad.
Mejorar la seguridad en la excavación de zanjas y otros proyectos de construcción podría ser tan sencillo como seguir las directrices de la OSHA, que establecen normas mínimas de seguridad. Además, las empresas deberían dar a los empleados la posibilidad de detener el trabajo y reportar condiciones potencialmente peligrosas.
Las personas que trabajan en el sector de la construcción corren un riesgo especial de sufrir lesiones graves debido a la naturaleza de su trabajo. Aunque deberían existir normas de seguridad, los plazos ajustados y los costos de los proyectos pueden llevar a algunos empleados a tomar atajos, lo que podría aumentar el riesgo de que sufran lesiones. Si un trabajador sufre una lesión mientras está trabajando, podría tener derecho a indemnización por accidentes laborales prestaciones. Como mínimo, estas prestaciones deben cubrir los gastos médicos. Un abogado puede determinar si el empleado tiene derecho a reclamar indemnizaciones adicionales, como una parte del salario que habría percibido de no haberse lesionado.
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