Los empleados de Pensilvania que desempeñan diversas profesiones podrían verse pronto mejor protegidos en el lugar de trabajo tras las medidas adoptadas por funcionarios de la Oficina de Administración y Presupuesto (OMB) de la Casa Blanca a principios de octubre de 2016. Según un informe publicado el 11 de octubre, la OMB ha allanado el camino para la publicación definitiva de la norma propuesta por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) sobre “Superficies de tránsito y trabajo y equipo de protección personal (sistemas de protección contra caídas) en la industria general”.
Propuesta inicialmente en 1990, la norma ha tardado mucho tiempo en elaborarse. La propuesta se reformuló en 2010 con el objetivo de actualizar y armonizar las normas de la industria en general para reflejar las prácticas actuales y el consenso con las normas de la OSHA en los sectores de los astilleros y la construcción en la mayor medida posible. Una vez que entre en vigor, la nueva norma podría prevenir potencialmente más de 3,000 lesiones y 20 muertes cada año, según las proyecciones de la OSHA.
La norma tiene por objeto mejorar las normas generales vigentes del sector industrial, que ya reconocen el uso de barreras físicas y barandillas en el lugar de trabajo como medios eficaces para proteger a los empleados contra tropiezos, resbalones y caídas. La OSHA reconoce ahora que los sistemas de protección individual contra caídas también pueden proteger a los empleados contra este tipo de accidentes laborales, por lo que, una vez se publique definitivamente la nueva norma, los empleadores podrán decidir qué sistema es el más adecuado en función de la actividad laboral concreta que se esté llevando a cabo.
Aunque la norma está diseñada para garantizar que los empleados reciban un nivel de protección necesario y eficaz, en la práctica esto no siempre es así. A los empleados de Pensilvania que sufran una lesión en el trabajo les puede resultar útil consultar a un indemnización por accidentes laborales un abogado sobre sus derechos según la ley, así como sobre el procedimiento para solicitar prestaciones.
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