En junio de 2015, la OSHA estableció como prioridad reforzar la supervisión de los hogares de ancianos y otros centros de atención médica en Pensilvania y en todo el país. Un memorándum de orientación emitido por la agencia federal exigía a las oficinas estatales y federales de la OSHA que determinaran la incidencia de lesiones laborales en los centros de atención médica y de hospitalización. Tras recopilar los datos, los centros con una tasa elevada de lesiones o enfermedades laborales serían objeto de inspección.
Las inspecciones se centrarán en los incidentes de violencia en el lugar de trabajo, la exposición a agentes patógenos y los resbalones, tropiezos y caídas. Los inspectores también prestarán especial atención a los trastornos musculoesqueléticos relacionados con la manipulación inadecuada de los pacientes. Si bien esas son las áreas prioritarias, se insta a los inspectores a ampliar el alcance de la investigación si las circunstancias lo justifican. Aunque no hay OSHA Aunque no existan normas específicas sobre esos riesgos laborales concretos, la agencia sigue pudiendo tomar medidas en virtud de su cláusula de obligación general.
Lo que esto significa es que los empleadores deben proporcionar un entorno de trabajo seguro a sus trabajadores. Si ya existen normas vigentes, estas deben actualizarse en caso de que resulten insuficientes para garantizar la seguridad de los trabajadores. Para prepararse para una inspección de este tipo, se recomienda a los empleadores que realicen una auditoría de cumplimiento de la OSHA. También es recomendable que consulten con un abogado antes de la inspección para comprender mejor cuáles son sus derechos y qué deben permitir que hagan sus empleados mientras esta se lleva a cabo.
Las personas que sufran una lesión o enfermedad en el trabajo pueden tener derecho a indemnización por accidentes laborales prestaciones. Dichas prestaciones pueden incluir atención médica, así como un porcentaje del salario perdido debido a la imposibilidad de reincorporarse al trabajo. El proceso de reclamación tiene plazos específicos, y muchos trabajadores lesionados recurren a la ayuda de un abogado para asegurarse de que se incluya toda la documentación necesaria.
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