Dodge Data Analytics, en colaboración con el Centro de Investigación y Capacitación en Construcción, ha analizado las medidas que toman los contratistas de la construcción de Pensilvania y de todo Estados Unidos para lograr que las obras sean más seguras. La mayoría de los contratistas destacaron el papel de los supervisores y la importancia de que los propios trabajadores participen en los programas de seguridad.
La participación de los trabajadores fue un factor crucial para el 84% de los contratistas. El 83 % también coincidió en que era fundamental contar con supervisores con buenas habilidades de liderazgo. A esto le siguió la comunicación regular reuniones de seguridad (82%) y el acceso continuo a capacitación en materia de seguridad (77%). A continuación se mencionaron aspectos como la necesidad de auditorías de seguridad periódicas (67%) y de puestos de personal dedicados exclusivamente a la seguridad (61%).
Sin embargo, el informe reveló que, en algunos casos, los contratistas no permitían a los empleados participar plenamente. Por ejemplo, solo la mitad permite que los empleados den su opinión sobre las condiciones de seguridad, y el 61% no involucra a los empleados en la planificación de la seguridad. Muchos contratistas, especialmente los pequeños, no han elaborado planes de seguridad y salud específicos para cada obra.
También se observaron problemas relacionados con la capacitación: más de 80% de contratistas hicieron que sus supervisores recibieran formación a través del programa de 30 horas de la OSHA, a pesar de que esta agencia cuenta con un programa específico para supervisores. Dicho programa, denominado «Fundamentos para el liderazgo en seguridad», solo fue utilizado por 29% de contratistas. Apenas 43% lo conocían.
Ya sea que sufran una caída o desarrollen cáncer de pulmón debido a la exposición prolongada al asbesto, los trabajadores que sufren lesiones en el trabajo tienen derecho a una indemnización. Independientemente de quién sea el responsable, si es que hay alguno, las víctimas pueden presentar una reclamación por prestaciones por accidente laboral y, si tienen éxito, se les reembolsarán los gastos médicos y un porcentaje de los ingresos perdidos. Sin embargo, es posible que se enfrenten a la oposición de su empleador o de la compañía de seguros de este, por lo que es recomendable contar con asistencia legal durante todo el proceso.
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