La mayoría de los empleadores de Pensilvania son conscientes de lo costoso que puede resultar el seguro de compensación laboral. Sin embargo, existen algunas estrategias eficaces que pueden ayudarles a controlar sus costos, al tiempo que garantizan que los empleados lesionados reciban el tratamiento adecuado.
Una forma en que un empleador puede controlar los costos de la indemnización por accidentes laborales es asegurarse de que todos los empleados sepan que deben informar cualquier lesión relacionada con el trabajo en las primeras 24 horas tras el incidente. Según un informe, cuando se retrasa la notificación de este tipo de reclamaciones, los costos suelen ser más elevados. Para hacer frente a los altos costos, la reclamación debe notificarse de inmediato, de modo que el empleado lesionado pueda recibir la atención médica necesaria para reincorporarse al trabajo. El informe también señaló que aproximadamente un tercio de los empleados lesionados en el trabajo solo necesitan orientación médica para tratar su lesión por su cuenta, sin necesidad de acudir a una costosa sala de emergencias.
Además, los empleados que sufran una lesión en el trabajo deben informar inmediatamente del incidente a una enfermera de triaje del lugar de trabajo, quien podría grabar la entrevista y asesorar al empleado sobre el tratamiento y el tipo de proveedor médico que necesita. Es preferible que los empleados hablen con una enfermera de triaje en lugar de con un especialista en reclamaciones, ya que los trabajadores suelen ser más sinceros con las enfermeras.
Los empleadores también pueden controlar los costos de la indemnización por accidentes de trabajo centrándose en los empleados con afecciones físicas complejas, como amputaciones, lesiones de la médula espinal o lesiones cerebrales. De hecho, este tipo de reclamaciones representan el 6 % del total, pero suponen casi la mitad de los costos generales.
Independientemente de las circunstancias que rodeen un accidente laboral, los empleados que sufran una lesión en el trabajo pueden tener derecho a presentar una reclamación para recibir prestaciones por accidente laboral. Los empleados que hayan sufrido una lesión relacionada con el trabajo tal vez deseen ponerse en contacto con un indemnización por accidentes laborales un abogado que pudiera ayudarles con el proceso de reclamación y asesorarles sobre las prestaciones a las que podrían tener derecho.
Fuente: Property Casualty 360, “’Una mirada a las mejores prácticas en materia de indemnización laboral”, Kent Martin, 1 de enero de 2016
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