¿Cuánto te pagará la indemnización por incapacidad laboral?

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¿Cuánto te pagará la indemnización por incapacidad laboral?

Una de las peores cosas de sufrir una lesión en el trabajo es que tienes que ausentarte para recuperarte. Cuanto más grave sea la lesión, más tiempo estarás sin un sueldo fijo. A menos que hayas contratado una póliza privada de incapacidad por tu cuenta, probablemente dependerás de la indemnización por accidente laboral para que te ayude a sustituir tu sueldo hasta que vuelvas al trabajo.

El seguro de accidentes de trabajo ofrece prestaciones tanto por incapacidad temporal como permanente. Las indemnizaciones varían según se trate de una incapacidad total —lo que significa que la persona no puede trabajar en absoluto— o de una incapacidad parcial, que le permite desempeñar algunas funciones laborales, pero no todas.

Saber cuánto podría pagarte el seguro de accidentes laborales te puede ayudar a planificar tu presupuesto y a prepararte para presentar tu reclamación.

Se aplican importes máximos de prestaciones

Hay personas en Pensilvania que ganan mucho más que otras. Aunque, en teoría, los trabajadores pueden recibir dos tercios de su salario semanal promedio, eso no es así para todos. En 2022, el salario semanal promedio en el estado de Pensilvania fue de $1,205, por lo que esa es la prestación máxima por discapacidad posible. Los trabajadores que ganen más que eso se darán cuenta de que lo que reciben probablemente sea mucho menos de dos tercios de sus ingresos habituales.

Los trabajadores con ingresos más bajos pueden recibir un porcentaje mayor de su salario en concepto de prestaciones por incapacidad. Aquellos que ganen menos de $669,49 a la semana tendrán derecho a prestaciones por incapacidad del seguro de accidentes de trabajo que sustituyen el 90% de su salario semanal promedio.

La indemnización por accidente laboral es tu primera línea de defensa

A veces, a los trabajadores les cuesta mucho conseguir las prestaciones que necesitan. Quizás su empleador intente alegar que la lesión no se produjo en el trabajo, o tal vez el médico que supervisa su atención recomiende un plan de tratamiento cuestionable, lo que les obliga a seguir unos trámites complicados para conseguir un plan de tratamiento más adecuado.

A pesar de las limitaciones del programa, presentar una reclamación para recibir prestaciones es mejor que intentar evitarla y recurrir a tu propio seguro médico cuando te lesionas en el trabajo. Al fin y al cabo, tu empleador ha estado pagando la cobertura en tu nombre desde que te contrató, y mereces protección frente a las pérdidas económicas derivadas de tu trabajo. Más información sobre Pensilvania cobertura de seguro de accidentes de trabajo te ayudará a conseguir las prestaciones que necesitas.

Ainsman Levine, LLC

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