Los trabajadores del sector de la salud se enfrentan a una combinación de factores de riesgo que afectan a su bienestar en el trabajo. Un informe ha señalado que, aunque el número total de reclamaciones por accidentes laborales estaba disminuyendo, la gravedad de las reclamaciones presentadas iba en aumento. A los trabajadores de la salud de Pensilvania también les puede interesar saber que el estudio demostró que existe una relación entre la seguridad de los pacientes y la de los cuidadores.
Entre los factores de riesgo importantes destacados por la investigación se encontraba la adopción de políticas de manipulación segura de pacientes, que pueden centrarse en reducir el riesgo de lesiones entre los empleados. El hecho de que un porcentaje significativo de enfermeras tuviera más de 50 años también se señaló como un factor que podría contribuir a la gravedad de las reclamaciones, ya que estas víctimas solían presentar una alta incidencia de lesiones. También se observó que algunos empleadores carecían de programas de recursos humanos diseñados para ofrecer a los trabajadores de más edad alternativas laborales más seguras.
Alrededor del 91 % de los 1.600 profesionales sanitarios encuestados para el estudio revelaron que sus centros habían sufrido actos de violencia en el lugar de trabajo en los tres años anteriores. Sin embargo, solo el 81 % de los centros había establecido políticas formales para prevenir este tipo de incidentes.
Crear un indemnización por accidentes laborales Presentar una reclamación tras sufrir una lesión laboral puede ser un paso importante en la recuperación de la víctima. Además de tener que cumplir con ciertos trámites de presentación, los trabajadores lesionados pueden verse en la necesidad de investigar las prácticas del empleador que contribuyeron a que sufrieran la lesión. A los reclamantes les puede resultar útil consultar con abogados sobre las formas de demostrar que sus empleadores actuaron con negligencia o de manera insuficiente en lo que respecta al mantenimiento de condiciones de trabajo seguras y a la implementación de medidas correctivas.
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