Los empleados de Pensilvania que deben trabajar en plataformas elevadoras de tijera podrían enfrentarse a riesgos de seguridad si no han recibido la capacitación adecuada para utilizar este equipo en particular. De hecho, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional investigó 10 muertes y más de 20 accidentes durante un período de 12 meses que se determinó que eran evitables. Entre los posibles riesgos se incluyen las caídas, los riesgos de aplastamiento e incluso los riesgos de electrocución.
Para prevenir caídas, todas las plataformas elevadoras de tijera deben tener barandillas instaladas en la plataforma. Estas barandillas pueden reducir el riesgo de caídas al evitar que los empleados tropiecen y caigan por el borde. Además, se debe capacitar a los empleados para que revisen la plataforma elevadora de tijera y se aseguren de que las barandillas estén instaladas. También se debe capacitar a los empleados para que coloquen correctamente la plataforma elevadora de tijera, de modo que no tengan que asomarse por encima de las barandillas para realizar su trabajo.
Las plataformas elevadoras de tijera pueden provocar riesgos de aplastamiento cuando estén presentes. Los empleados que deban trabajar cerca de plataformas elevadoras de tijera deben recibir capacitación para estar atentos cuando estas estén en uso. Las personas que se encuentren en el suelo corren el riesgo de sufrir aplastamientos, especialmente si la plataforma elevadora de tijera está en movimiento. Para prevenir riesgos de electrocución, los empleados que trabajen en plataformas elevadoras de tijera cerca de líneas eléctricas energizadas deben recibir capacitación específica y estar debidamente capacitados para hacerlo.
Las personas que sufran lesiones mientras trabajan en una plataforma elevadora de tijera pueden tener derecho a indemnización por accidentes laborales prestaciones para cubrir el costo de su atención médica y un porcentaje de los salarios perdidos durante el período de recuperación. La mayoría de los empleadores están obligados a proporcionar este tipo de cobertura de seguro, en beneficio de sus empleados, y un abogado suele poder indicar el monto de las prestaciones a las que se podría tener derecho.
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