El número de mujeres que trabajan en el sector de la construcción en Pensilvania y en todo Estados Unidos aumentó en más del 80 % desde mediados de la década de 1980 hasta 2007, según estimaciones de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Con el fin de promover un entorno laboral seguro para el creciente número de trabajadoras de la construcción, la OSHA ha renovado su colaboración con la Asociación Nacional de Mujeres en la Construcción (NAWIC).
La alianza entre la OSHA y la NAWIC seguirá centrándose en reducir al mínimo los accidentes con lesiones personales que a menudo dan lugar a la necesidad de presentar una indemnización por accidentes laborales afirmación. Entre esas medidas se incluyen la reducción de los riesgos en el lugar de trabajo y la garantía de que se disponga de equipos de protección de calidad. Los participantes en la alianza compartirán información con las trabajadoras de la construcción para reducir los accidentes laborales y brindar protección contra la intimidación y la violencia en el lugar de trabajo.
Se seguirá prestando apoyo a diversos programas destinados a abordar problemas comunes entre las mujeres del sector de la construcción, como la prevención de caídas y de enfermedades relacionadas con el calor. Además, la alianza ampliará el acceso a iniciativas como la campaña «Safe + Sound» de la OSHA para programas de seguridad y salud, que ofrece información sobre salud y seguridad tanto a empleadores como a trabajadores. El objetivo de la alianza es proporcionar información y herramientas fiables y de fácil acceso a las mujeres que trabajan en sectores de alto riesgo.
Incluso cuando se toman precauciones, pueden producirse lesiones como consecuencia de un descuido por parte del empleador. Cuando un accidente laboral En caso de que esto ocurra, al empleado le puede convenir buscar asesoramiento legal tras recibir la atención médica inicial por su lesión. Hacerlo puede facilitar la localización de testigos y la obtención de pruebas específicas sobre la causa de la lesión. Si hubo negligencia, un abogado con experiencia en casos de indemnización laboral podría conseguir una indemnización por daños y perjuicios, así como por los gastos médicos actuales y futuros.
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