Riesgos habituales a los que se enfrentan los trabajadores sanitarios

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Riesgos comunes a los que se enfrentan los trabajadores sanitarios

Los residentes de Pensilvania que trabajan en el sector de la salud corren el riesgo de sufrir diversos tipos de lesiones y enfermedades laborales. Según la OSHA, el personal de enfermería de urgencias y los trabajadores hospitalarios son especialmente vulnerables a las lesiones laborales. Entre los tipos más comunes de lesiones laborales que afectan a estos empleados se encuentran las caídas, el esfuerzo excesivo, las infecciones y la violencia física.

Los pacientes son los responsables de la gran mayoría de los actos de violencia física que sufren los trabajadores sanitarios. Un estudio realizado en los servicios de urgencias reveló que el 12,1 % de las enfermeras de urgencias sufren violencia física cada semana, y que en el 97,8 % de los casos los autores son los pacientes. Los trabajadores de salud mental corren un mayor riesgo de sufrir violencia física que los trabajadores de otros departamentos sanitarios.

Otro riesgo que afecta a muchos trabajadores de la salud son los guantes con talco. Si bien las enfermeras deben usar guantes para evitar contraer enfermedades infecciosas y prevenir su propagación, los guantes de látex con talco que se suelen proporcionar en los hospitales son en sí mismos un peligro para la salud. El talco que contienen estos guantes es tóxico y puede provocar erupciones cutáneas y shock anafiláctico en personas alérgicas al látex. Las enfermeras que usan con frecuencia guantes con talco pueden desarrollar alergia al látex, incluso si antes no la padecían.

Un trabajador del sector de la salud que sufra una lesión o contraiga una enfermedad mientras trabaja podría tener derecho a una indemnización económica si presenta una indemnización por accidentes laborales reclamación. Si una lesión laboral fue causada por violencia física, el trabajador lesionado podría presentar una reclamación por daños personales por separado contra las partes que perpetraron la violencia.

Ainsman Levine, LLC

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