La indemnización por accidentes de trabajo se activa cuando usted sufre una lesión en el trabajo o contrae una enfermedad relacionada con el trabajo. La Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Pensilvania prevé una cobertura en caso de que necesite que se le paguen los gastos médicos. También ofrece una indemnización salarial mientras se recupera. En el lamentable caso de que una persona fallezca en el trabajo, se indemnizará a la familia sobreviviente.
Hay dos entidades que se hacen cargo de las reclamaciones de indemnización laboral: las compañías de seguros privadas y el Fondo Estatal de Seguros Laborales, que es la entidad estatal encargada de gestionar el seguro de indemnización laboral.
Casi todas las personas que trabajan en Pensilvania están cubiertas por la PWCA. Esta ley obliga a los empleadores a proporcionar cobertura de indemnización laboral a todos sus empleados, independientemente de si se trata de una empresa que cotiza en bolsa, una empresa privada, una organización sin fines de lucro o una organización religiosa. Los trabajadores temporales y a tiempo parcial también están incluidos en la PWCA.
Si eres lesionado en el trabajo en la que trabajes, tienes derecho a una indemnización por accidente laboral. Tu empleador podría rechazar la reclamación, por lo que tal vez te convenga contar con un abogado que te acompañe y defienda tus derechos según la ley.
Si la lesión fue autoinfligida, probablemente no recibirás una indemnización, pero tu empleador debe demostrarlo. Si infringías la ley, es posible que no puedas reclamar la indemnización por accidente laboral. ¿Estabas bajo los efectos de drogas ilegales cuando te lesionaste? Una vez más, el empleador debe demostrarlo, por lo que contar con un abogado en un momento como este puede ser de gran ayuda.
Surge la pregunta de cómo se puede acceder a los beneficios de la indemnización por accidente laboral. Es absolutamente necesario informar de inmediato. Si te lesionas o crees que estás enfermo a causa de algo relacionado con el trabajo, avisa inmediatamente a tu jefe o supervisor. Explícales las circunstancias, cuándo ocurrió y dónde. Esto es sumamente importante, ya que si no lo reportas, es posible que no recibas la indemnización.
Contar con alguien de tu lado que conozca las leyes del estado de Pensilvania puede marcar la diferencia.
Fuente: Departamento de Trabajo e Industria de Pensilvania, “Indemnización por accidentes laborales: el trabajador lesionado’, consultado el 2 de junio de 2015
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